Dispositivo móvil no soportado
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Puedes acceder a una versión resumida mediante la descarga del pdf de nuestro Anuario 2021.
Colaboradores
El capital humano es un elemento clave y diferenciador de Grupo Asisa.
Sin su profesionalidad, unida a su compromiso y sus valores, no podríamos ser la compañía líder de salud que somos en la actualidad.
Represento el 28,1% de la plantilla
Tengo contrato indefinido (80%)
Trabajo a tiempo completo (20%)
100% Cubierto por convenio colectivo
He recibido +40.000 horas de formación
Represento el 71,9% de la plantilla
Tengo contrato indefinido (80%)
Trabajo a tiempo completo (20%)
100% Cubierto por convenio colectivo
He recibido +40.000 horas de formación
Nuestro objetivo es atraer y retener al mejor talento para cumplir con nuestra misión de garantizar el mejor servicio. Mediante la medición de la satisfacción de nuestros profesionales, medimos el clima laboral y el compromiso de nuestros trabajadores en términos de compromiso, motivación y satisfacción.
Para ello, nuestra estrategia se basa en los siguientes pilares.
Haz clic en las iconos para conocer los pilares de nuestra estrategia laboral.
El impacto positivo
Nuestros profesionales son parte indispensable de nuestro compromiso con la excelencia. Es por ello que hemos definido multitud de actuaciones para fomentar la creación de un entorno de trabajo atractivo, motivador y saludable.
Nuestra contribución al ODS 10En el marco del compromiso con la inclusión y la integración laboral de personas con discapacidad de Grupo Asisa, varias de las sociedades que la componen no se limitan a dar cumplimiento a los requisitos establecidos por la legislación aplicable según la LGD (Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social), sino que han llegado incluso a superarla.
Nuestra contribución al ODS 8Tanto Asisa como HLA continúan en el ranking Best Workplaces España elaborado por Forbes, que reúne en su lista las 50 mejores compañías donde trabajar.
Nuestra contribución al ODS 4El Grupo mantiene su compromiso con la formación con iniciativas como la formación a los estudiantes de Ciencias de la Salud en HLA Moncloa, el Dentalhub de Asisa Dental para fomentar la formación continua o el Programa Kreta para fomentar el empleo juvenil.
